Мы используем cookies в соответствии
с Политикой обработки персональных данных
Мы используем cookies в соответствии
с Политикой обработки персональных данных
Настроить
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Основные файлы
Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться веб-сайтом и его функциями. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, такие как настройка параметров конфиденциальности, вход в систему или заполнение форм.
Аналитические файлы
Disabled
Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты или насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты под вас. Смотрите список используемых нами аналитических файлов cookie здесь.
Рекламные файлы
Disabled
Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей онлайн-активности, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную онлайн-рекламу или ограничить количество просмотров рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Смотрите список рекламных файлов cookie, которые мы используем здесь.
Подтверждаю
подписаться на рассылку
Обсудить задач‏‏‏у‏‏‏
+7 981 853 96 37
ИНН 540862619705
corp@bytime.agency
ОГРНИП 323470400009977
+
Обсудим
задачу?
Услуги
Помогаем собственникам и топ-менеджерам выстроить бизнес, который работает системно, без ручного контроля
и постоянного участия.





Операционная эффективность
Операционная эффективность
Результат:
Помогаем собственнику выйти из операционки и выстроить управляемый бизнес
Операционная эффективность
Система управления бизнесом
Результат:
Управленческая модель, в которой видно, что происходит в компании и почему
Операционная эффективность
Организационная структура и роли
Результат:
Собственник видит, как устроена компания и какие роли обеспечивают выполнение бизнес-задач
Операционная эффективность
Регламенты и система коммуникаций
Результат:
Команда работает по одинаковым стандартам: без разночтений и зависимости от конкретных людей
Операционная эффективность
Материальная мотивация персонала
Результат:
Сотрудники понимают логику своего вознаграждения. Руководство управляет ФОТ осознанно.
Операционная эффективность
Оцифровка бизнес-процессов
Результат:
Вы видите, как процесс работает сейчас, где он теряет эффективность и как должен работать в итоге
Операционная эффективность
Аутсорс операционный директор
Результат:
Бизнес, который работает без вашего постоянного участия в рутине. Вы управляете результатом
Подбор сотрудников
Подбор сотрудников под задачи бизнеса
Результат:
Находим тех, кто встраивается в вашу систему по компетенциям, ценностям и стилю работы
Подбор сотрудников
HR-отдел
на аутсорсе
Результат:
Команда работает эффективнее, текучесть снижается, а найм стоит меньше
HR-стратегия
hr
стратегия
Результат:
Разрабатываем HR-стратегию, напрямую связанную с целями бизнеса
HR-стратегия
Разработка HR-стратегии
Результат:
HR перестаёт быть сервисной функцией и становится инструментом роста
HR-стратегия
Мотивация и удержание команды
Результат:
Сотрудники понимают, за что их ценят и как могут расти. Вовлечённость растёт без увеличения ФОТ
HR-стратегия
Развитие руководителей
Результат:
Самостоятельные руководители, которые дают результат через команду
HR-стратегия
Корпоративная культура
Результат:
Ценности, которые влияют на поведение и результаты команды в долгосрок
Клиентский сервис
Исследование пути клиента
Результат:
Вы видите, где бизнес недозарабатывает, почему клиенты уходят и что менять в первую очередь
Клиентский сервис
Проведение
NPS
Результат:
Вы видите реальное состояние сервиса: не пересказ менеджеров, а данные
Клиентский сервис
Тайный
покупатель
Результат:
Вы видите реальное состояние сервиса: не пересказ менеджеров, а данные
Познакомиться с подходом
Диагностика управленческих рисков
Результат:
Структурированный отчет по ключевым управленческим блокам
Познакомиться с подходом
Диагностика HR-функции
Результат:
Вы видите, где в работе с командой возникают потери, и понимаете, с чего начать изменения.
Нужен понятный план действий?
Разберём текущую ситуацию и обозначим точки роста.