Блог

Главная

/

О компании

Услуги

Наш блог

Преимущества и недостатки использования self-service HR-платформ

Self-service HR-платформы: преимущества и недостатки. Узнайте, как внедрение self-service HR-систем может повлиять на эффективность HR-процессов, мотивацию сотрудников и корпоративную культуру компании.

ПЯТНИЦА, 18 ОКТЯБРЯ

Как создать и внедрить систему оценки талантов в компании

Как создать и внедрить систему оценки талантов в компании: ключевые этапы, методы и лучшие практики для улучшения HR-процессов и повышения эффективности сотрудников.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 14 ОКТЯБРЯ

Какие регламенты важны для стартапов и почему

Регламенты для стартапов: найм сотрудников, адаптация новых сотрудников, материальная и нематериальная мотивация. Почему стартапам важно иметь четкие регламенты для успеха компании.

ВТОРНИК, 15 СЕНТЯБРЯ

Как эффективно подбирать исполнителей для реализации проектов

Эффективные стратегии подбора исполнителей для проектов. Как определить свои потребности, использовать профессиональные платформы, проводить собеседования и оценивать навыки кандидатов.

ВТОРНИК, 8 ОКТЯБРЯ

Как использовать поведенческую аналитику для улучшения HR-процессов

Использование поведенческой аналитики для улучшения HR-процессов. Как данные помогают улучшить подбор персонала, мотивацию сотрудников и процессы адаптации.

СРЕДА, 9 ОКТЯБРЯ

Роль корпоративной культуры в адаптации новых сотрудников

Роль корпоративной культуры в адаптации новых сотрудников. Как корпоративные ценности помогают сотрудникам быстрее адаптироваться и повышают их вовлеченность.

ЧЕТВЕРГ, 10 СЕНТЯБРЯ

Как создать и поддерживать эффективную программу наставничества в компании

Эффективная программа наставничества в компании помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться и развиваться. В статье рассматриваются ключевые шаги по созданию программы наставничества, её поддержке и лучшие практики.

ЧЕТВЕРГ, 3 ОКТЯБРЯ

Использование блокчейн-технологий в HR: преимущества и перспективы

Блокчейн в HR: преимущества и перспективы внедрения технологии в процесс подбора и управления персоналом. Как блокчейн улучшает прозрачность данных и автоматизирует HR-процессы.

ПЯТНИЦА, 4 ОКТЯБРЯ

Как внедрять программы непрерывного обучения и развития сотрудников

Внедрение программ непрерывного обучения и развития сотрудников в компании. Как обучение помогает повысить квалификацию сотрудников, улучшить мотивацию и эффективность работы.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 7 СЕНТЯБРЯ

Как оценивать и развивать гибкие навыки у сотрудников

Статья о том, как оценивать и развивать гибкие навыки у сотрудников. Рассматриваются методы оценки soft skills и стратегии их развития, которые помогают компаниям эффективно управлять персоналом.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 30 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования crowdsourcing в бизнес-процессах

Статья о преимуществах и недостатках использования краудсорсинга в бизнес-процессах. Рассматриваются способы интеграции краудсорсинга, основные вызовы и стратегии для успешного внедрения.

ВТОРНИК, 1 СЕНТЯБРЯ

Роль HR-бизнес-партнеров в современной компании: задачи и ответственность

Роль HR-бизнес-партнеров в управлении персоналом: задачи и ответственность. Как HRBP помогают в подборе сотрудников, мотивации и развитии корпоративной культуры.

СРЕДА, 2 СЕНТЯБРЯ

Как адаптировать HR-стратегии к глобальному рынку труда

Узнайте, как адаптировать HR-стратегии к глобальному рынку труда, учитывая культурные и законодательные особенности различных стран. В статье рассмотрены лучшие практики управления международными командами.

СРЕДА, 25 СЕНТЯБРЯ

Эффективное управление межкультурными командами: вызовы и решения

Эффективное управление межкультурными командами: как минимизировать конфликты, учитывать культурные различия и улучшить коммуникации. Узнайте, как внедрять системы мотивации и поддерживать производительность в глобальных командах.

ЧЕТВЕРГ, 26 СЕНТЯБРЯ

Роль корпоративной этики в управлении персоналом: разработка и внедрение кодекса

Статья о роли корпоративной этики в управлении персоналом. Рассмотрены ключевые аспекты разработки и внедрения кодекса корпоративной этики, а также его влияние на мотивацию и удержание сотрудников.

ПЯТНИЦА, 27 СЕНТЯБРЯ

Как создать стратегию онбординга для удаленных сотрудников

Создание стратегии онбординга для удаленных сотрудников помогает минимизировать стресс и повысить продуктивность. Узнайте, как разработать эффективную программу адаптации для удаленных специалистов. Адрес страницы на английско

ПЯТНИЦА, 20 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования внешних коучей для развития сотрудников

Корпоративная социальная ответственность (КСО) помогает привлекать и удерживать таланты, улучшает корпоративную культуру и формирует позитивный имидж компании. Узнайте, как КСО влияет на подбор специалистов и HR-процессы.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 23 СЕНТЯБРЯ

Как внедрять инновации в HR-процессы: подходы и лучшие практики

Узнайте, как внедрять инновации в HR-процессы для повышения эффективности управления кадрами. Лучшие практики и технологии для цифровизации HR-подходов.

ВТОРНИК, 24 СЕНТЯБРЯ

Эффективное управление стрессом на рабочем месте: стратегии для HR

Эффективное управление стрессом на рабочем месте: ключевые стратегии HR для улучшения благополучия сотрудников и повышения их продуктивности.

ВТОРНИК, 17 СЕНТЯБРЯ

Как использовать SWOT-анализ для оценки HR-процессов

SWOT-анализ HR-процессов помогает выявить сильные и слабые стороны кадрового менеджмента, улучшить подбор персонала, разработать системы мотивации и адаптации сотрудников, а также внедрить новые технологии для повышения эффективности.

СРЕДА, 18 СЕНТЯБРЯ

Роль корпоративной социальной ответственности в привлечении талантов

Корпоративная социальная ответственность (КСО) помогает привлекать и удерживать таланты, улучшает корпоративную культуру и формирует позитивный имидж компании. Узнайте, как КСО влияет на подбор специалистов и HR-процессы.

ЧЕТВЕРГ, 19 СЕНТЯБРЯ

Как использовать персонализированные программы обучения для развития сотрудников

Персонализированные программы обучения для развития сотрудников: как внедрить, основные преимущества и успешные примеры.

ЧЕТВЕРГ, 12 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки фриланса для компаний: как интегрировать фрилансеров в проекты

Преимущества и недостатки использования фрилансеров для компаний: как интегрировать фрилансеров в проекты и повысить эффективность.

ПЯТНИЦА, 13 СЕНТЯБРЯ

Как развивать критическое мышление у сотрудников: методы и упражнения

Как развивать критическое мышление у сотрудников: методы и упражнения для повышения продуктивности и эффективности работы в компании.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 16 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования чат-ботов в рекрутинге

Видеоинтервью в процессе найма сотрудников: преимущества, вызовы и стратегии использования. Как эффективно использовать видеоинтервью для подбора персонала, избегая распространенных проблем. Советы по выбору платформы и подготовке кандидатов.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 9 СЕНТЯБРЯ

Как эффективно управлять изменениями в корпоративной структуре

Как создать поддерживающую среду для психического здоровья сотрудников. Основные шаги, инструменты и программы для заботы о психическом благополучии на рабочем месте.

ВТОРНИК, 10 СЕНТЯБРЯ

Роль эмоционального благополучия в повышении производительности сотрудников

Эффективные методы и метрики для оценки вовлеченности сотрудников. Узнайте, как анализировать вовлеченность, использовать результаты для повышения эффективности и развивать корпоративную культуру.

СРЕДА, 11 СЕНТЯБРЯ

Как внедрять цифровую трансформацию в HR-процессы

Видеоинтервью в процессе найма сотрудников: преимущества, вызовы и стратегии использования. Как эффективно использовать видеоинтервью для подбора персонала, избегая распространенных проблем. Советы по выбору платформы и подготовке кандидатов.

СРЕДА, 4 СЕНТЯБРЯ

Роль психического здоровья на рабочем месте: как создать поддерживающую среду

Как создать поддерживающую среду для психического здоровья сотрудников. Основные шаги, инструменты и программы для заботы о психическом благополучии на рабочем месте.

ЧЕТВЕРГ, 5 СЕНТЯБРЯ

Как оценивать вовлеченность сотрудников: ключевые метрики и методы

Эффективные методы и метрики для оценки вовлеченности сотрудников. Узнайте, как анализировать вовлеченность, использовать результаты для повышения эффективности и развивать корпоративную культуру.

ПЯТНИЦА, 6 СЕНТЯБРЯ

Использование видеоинтервью в процессе найма: преимущества и вызовы

Видеоинтервью в процессе найма сотрудников: преимущества, вызовы и стратегии использования. Как эффективно использовать видеоинтервью для подбора персонала, избегая распространенных проблем. Советы по выбору платформы и подготовке кандидатов.

ВТОРНИК, 3 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки гибридного рабочего режима: баланс между офисом и удаленкой

Статья рассматривает преимущества и недостатки гибридного рабочего режима, помогает понять, как организовать эффективную работу команды, сочетая офисные и удаленные форматы труда.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 2 СЕНТЯБРЯ

Как оценивать вовлеченность сотрудников: ключевые метрики и методы

Эффективные методы и метрики для оценки вовлеченности сотрудников. Узнайте, как анализировать вовлеченность, использовать результаты для повышения эффективности и развивать корпоративную культуру.

СРЕДА, 4 СЕНТЯБРЯ

Роль корпоративных мероприятий в укреплении командного духа

Статья раскрывает важность корпоративных мероприятий в укреплении командного духа. Рассматриваются преимущества таких мероприятий для бизнеса и сотрудников, а также ключевые аспекты их организации.

ПЯТНИЦА, 30 АВГУСТА

Эффективное управление креативными командами: как поддерживать инновации

Статья посвящена эффективному управлению креативными командами с целью поддержания инноваций.

ЧЕТВЕРГ, 29 АВГУСТА

Как создать корпоративный университет: обучение и развитие сотрудников на месте

Статья посвящена созданию корпоративного университета как инструмента обучения и развития сотрудников на месте.

СРЕДА, 28 АВГУСТА

Роль diversity и inclusion в развитии корпоративной культуры

Статья посвящена роли diversity и inclusion в развитии корпоративной культуры. Рассматриваются ключевые аспекты и стратегии внедрения разнообразия и включенности в компании для повышения креативности, улучшения репутации и создания благоприятной рабочей среды.

ВТОРНИК, 27 АВГУСТА

Как эффективно управлять конфликтами на удаленной работе: стратегии и инструменты

Эта статья посвящена стратегиям и инструментам управления конфликтами на удаленной работе. Рассматриваются способы предотвращения конфликтов, эффективные инструменты для их разрешения и разработка систем управления конфликтами в компании.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 26 АВГУСТА

Использование больших данных в HR-аналитике: как улучшить подбор персонала и удержание сотрудников

Статья о том, как использовать большие данные в HR-аналитике для улучшения подбора и удержания сотрудников, а также о ключевых инструментах и методах их применения.

ПЯТНИЦА, 23 АВГУСТА

Преимущества и недостатки удаленного найма: как выбрать оптимальный подход

Статья о преимуществах и недостатках удаленного найма, включающая рекомендации по выбору оптимального подхода для компаний.

ЧЕТВЕРГ, 22 АВГУСТА

Как преодолеть синдром выгорания у сотрудников: признаки и профилактика

Статья о признаках и методах преодоления синдрома выгорания у сотрудников, включающая стратегии профилактики и борьбы с выгоранием.

СРЕДА, 21 АВГУСТА

Роль искусственного интеллекта в современном HR: автоматизация и аналитика

Статья о роли искусственного интеллекта в HR, преимуществах автоматизации и аналитики для улучшения подбора, найма и управления сотрудниками.

ВТОРНИК, 20 АВГУСТА

Как разработать и внедрить программу корпоративного волонтерства

Статья о разработке и внедрении программы корпоративного волонтерства, включающая основные этапы, принципы и примеры успешных инициатив.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 19 АВГУСТА

Использование геймификации в управлении персоналом: как повысить мотивацию сотрудников

Эта статья раскрывает тему использования геймификации в управлении персоналом для повышения мотивации сотрудников. Описаны преимущества, примеры использования и советы по внедрению геймификации в компании.

ПЯТНИЦА, 16 АВГУСТА

Как эффективно управлять удаленной командой: инструменты и стратегии

Эта статья описывает стратегии и инструменты для эффективного управления удаленной командой. Включены советы по установлению целей, коммуникации, поддержке сотрудников и использовании цифровых инструментов.

ЧЕТВЕРГ, 15 АВГУСТА

Как создать эффективную систему внутренней коммуникации в компании: стратегии и инструменты

Статья о том, как создать эффективную систему внутренней коммуникации в компании. Рассматриваются стратегии и инструменты, способствующие улучшению обмена информацией и укреплению корпоративной культуры.

СРЕДА, 14 АВГУСТА

Разработка и внедрение системы гибкого графика работы: поддержка баланса между работой и жизнью

Статья о разработке и внедрении системы гибкого графика работы для поддержки баланса между работой и жизнью сотрудников. Рассматриваются ключевые этапы и стратегии, а также способы мотивации и поддержки сотрудников.

ВТОРНИК, 13 АВГУСТА

Как строить доверительные отношения с сотрудниками: важность личной связи и поддержки

Статья о том, как строить доверительные отношения с сотрудниками, включая важность прозрачности, личной поддержки и корпоративной культуры для повышения мотивации и лояльности персонала.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 12 АВГУСТА

Эффективное использование метода коучинга в развитии профессиональных навыков сотрудников

Эта статья рассматривает эффективность использования метода коучинга в развитии профессиональных навыков сотрудников компании BY TIME. Описаны основные стратегии, методы и преимущества коучинга для сотрудников и компании.

ПЯТНИЦА, 9 АВГУСТА

Роль и значение корпоративного обучения в развитии сотрудников: стратегии обучения и развития

Статья о роли и значении корпоративного обучения в развитии сотрудников компании BY TIME. Рассмотрены стратегии и методы обучения, их преимущества и способы оценки эффективности.

ЧЕТВЕРГ, 8 АВГУСТА

Использование метода Scrum в управлении проектами и бизнес-процессами: гибкий подход к работе

Узнайте, как использовать метод Scrum для управления проектами и бизнес-процессами в компании BY TIME. В статье рассмотрены основные принципы, методы и преимущества Scrum, а также примеры успешной реализации.

СРЕДА, 7 АВГУСТА

Принципы и методы построения эффективной системы обратной связи в компании: открытость и доверие

Узнайте, как построить эффективную систему обратной связи в компании на основе открытости и доверия. В статье рассматриваются основные принципы, методы и примеры успешных практик.

ВТОРНИК, 6 АВГУСТА

Как развивать и поддерживать эффективное руководство в компании: обучение и развитие менеджеров

Узнайте, как развивать и поддерживать эффективное руководство в компании через обучение и развитие менеджеров. В статье рассматриваются основные стратегии, методы и примеры успешных практик.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 5 АВГУСТА

Разработка системы ротации сотрудников: преимущества и методы реализации

Узнайте о преимуществах и методах реализации системы ротации сотрудников. В статье рассматриваются основные концепции, преимущества и примеры успешных практик.