Блог

Главная

/

О компании

Услуги

Наш блог

Как повысить креативность сотрудников через дизайн рабочего пространства

Эффективные способы повышения креативности сотрудников через дизайн рабочего пространства. Как правильно организовать офисное пространство, чтобы стимулировать творчество, мотивацию и производительность. Важные элементы дизайна, которые помогают создать благоприятную рабочую среду для сотрудников.

ЧЕТВЕРГ, 31 ОКТЯБРЯ

Как внедрять ESG-принципы в корпоративную культуру

Узнайте, как эффективно внедрять ESG-принципы в корпоративную культуру. Читайте о стратегиях, социальных и управленческих стандартах, их преимуществах для компании, сотрудников и клиентов.

ВТОРНИК, 29 ОКТЯБРЯ

Эффективные методы развития кросс-функциональных команд

Эффективные методы развития кросс-функциональных команд. Советы по подбору специалистов, мотивации сотрудников и применению технологий для создания сильной и успешной команды.

СРЕДА, 30 ОКТЯБРЯ

Роль корпоративного блога в развитии HR-бренда

Корпоративный блог как инструмент для продвижения HR-бренда. Важность ведения блога для развития бренда работодателя и укрепления корпоративной культуры, а также привлечения и удержания квалифицированных специалистов.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 28 ОКТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования виртуальных команд в бизнесе

Преимущества и недостатки использования виртуальных команд в бизнесе. Как управлять удаленными командами, эффективные стратегии, ключевые инструменты и рекомендации.

ЧЕТВЕРГ, 24 ОКТЯБРЯ

Как использовать employee advocacy для продвижения бренда компании

Как использовать employee advocacy для продвижения бренда компании. Преимущества и примеры внедрения программ employee advocacy в бизнес-процессы.

ПЯТНИЦА, 25 ОКТЯБРЯ

Как разработать программу лояльности для сотрудников: преимущества и примеры

Эффективная программа лояльности для сотрудников: ключевые элементы, преимущества и примеры успешного внедрения. Как повысить мотивацию и удержание персонала.

СРЕДА, 23 ОКТЯБРЯ

Как создать программу развития лидерства для сотрудников среднего звена

Программа развития лидерства для сотрудников среднего звена — ключ к повышению эффективности компании. Как создать успешную программу и адаптировать её под потребности бизнеса.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 21 ОКТЯБРЯ

Эффективное управление знаниями в компании: как создавать и сохранять корпоративные знания

Эффективное управление корпоративными знаниями: как создавать и сохранять знания в компании. Важность корпоративной культуры, технологий и систем адаптации для управления знаниями.

ВТОРНИК, 22 ОКТЯБРЯ

Роль гибкости в управлении персоналом: как адаптироваться к изменениям

Гибкость в управлении персоналом и адаптация HR-процессов к изменениям. Основные принципы гибкости в подборе, мотивации и обучении сотрудников.

ПЯТНИЦА, 18 ОКТЯБРЯ

Роль HR в управлении кризисными ситуациями: готовность и реакция

Роль HR в управлении кризисными ситуациями. Как HR помогает компании подготовиться к кризису, реагировать на изменения и поддерживать сотрудников в сложные времена.

СРЕДА, 16 ОКТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования виртуальной реальности для обучения сотрудников

Использование виртуальной реальности для обучения сотрудников: преимущества, недостатки и влияние на HR-процессы. Как виртуальная реальность помогает улучшить корпоративное обучение и адаптацию сотрудников.

ЧЕТВЕРГ, 17 ОКТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования self-service HR-платформ

Self-service HR-платформы: преимущества и недостатки. Узнайте, как внедрение self-service HR-систем может повлиять на эффективность HR-процессов, мотивацию сотрудников и корпоративную культуру компании.

ПЯТНИЦА, 11 ОКТЯБРЯ

Как создать и внедрить систему оценки талантов в компании

Как создать и внедрить систему оценки талантов в компании: ключевые этапы, методы и лучшие практики для улучшения HR-процессов и повышения эффективности сотрудников.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 14 ОКТЯБРЯ

Какие регламенты важны для стартапов и почему

Регламенты для стартапов: найм сотрудников, адаптация новых сотрудников, материальная и нематериальная мотивация. Почему стартапам важно иметь четкие регламенты для успеха компании.

ВТОРНИК, 15 ОКТЯБРЯ

Как эффективно подбирать исполнителей для реализации проектов

Эффективные стратегии подбора исполнителей для проектов. Как определить свои потребности, использовать профессиональные платформы, проводить собеседования и оценивать навыки кандидатов.

ВТОРНИК, 8 ОКТЯБРЯ

Как использовать поведенческую аналитику для улучшения HR-процессов

Использование поведенческой аналитики для улучшения HR-процессов. Как данные помогают улучшить подбор персонала, мотивацию сотрудников и процессы адаптации.

СРЕДА, 9 ОКТЯБРЯ

Роль корпоративной культуры в адаптации новых сотрудников

Роль корпоративной культуры в адаптации новых сотрудников. Как корпоративные ценности помогают сотрудникам быстрее адаптироваться и повышают их вовлеченность.

ЧЕТВЕРГ, 10 ОКТЯБРЯ

Как создать и поддерживать эффективную программу наставничества в компании

Эффективная программа наставничества в компании помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться и развиваться. В статье рассматриваются ключевые шаги по созданию программы наставничества, её поддержке и лучшие практики.

ЧЕТВЕРГ, 3 ОКТЯБРЯ

Использование блокчейн-технологий в HR: преимущества и перспективы

Блокчейн в HR: преимущества и перспективы внедрения технологии в процесс подбора и управления персоналом. Как блокчейн улучшает прозрачность данных и автоматизирует HR-процессы.

ПЯТНИЦА, 4 ОКТЯБРЯ

Как внедрять программы непрерывного обучения и развития сотрудников

Внедрение программ непрерывного обучения и развития сотрудников в компании. Как обучение помогает повысить квалификацию сотрудников, улучшить мотивацию и эффективность работы.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 7 ОКТЯБРЯ

Как оценивать и развивать гибкие навыки у сотрудников

Статья о том, как оценивать и развивать гибкие навыки у сотрудников. Рассматриваются методы оценки soft skills и стратегии их развития, которые помогают компаниям эффективно управлять персоналом.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 30 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования crowdsourcing в бизнес-процессах

Статья о преимуществах и недостатках использования краудсорсинга в бизнес-процессах. Рассматриваются способы интеграции краудсорсинга, основные вызовы и стратегии для успешного внедрения.

ВТОРНИК, 1 ОКТЯБРЯ

Роль HR-бизнес-партнеров в современной компании: задачи и ответственность

Роль HR-бизнес-партнеров в управлении персоналом: задачи и ответственность. Как HRBP помогают в подборе сотрудников, мотивации и развитии корпоративной культуры.

СРЕДА, 2 ОКТЯБРЯ

Как адаптировать HR-стратегии к глобальному рынку труда

Узнайте, как адаптировать HR-стратегии к глобальному рынку труда, учитывая культурные и законодательные особенности различных стран. В статье рассмотрены лучшие практики управления международными командами.

СРЕДА, 25 СЕНТЯБРЯ

Эффективное управление межкультурными командами: вызовы и решения

Эффективное управление межкультурными командами: как минимизировать конфликты, учитывать культурные различия и улучшить коммуникации. Узнайте, как внедрять системы мотивации и поддерживать производительность в глобальных командах.

ЧЕТВЕРГ, 26 СЕНТЯБРЯ

Роль корпоративной этики в управлении персоналом: разработка и внедрение кодекса

Статья о роли корпоративной этики в управлении персоналом. Рассмотрены ключевые аспекты разработки и внедрения кодекса корпоративной этики, а также его влияние на мотивацию и удержание сотрудников.

ПЯТНИЦА, 27 СЕНТЯБРЯ

Как создать стратегию онбординга для удаленных сотрудников

Создание стратегии онбординга для удаленных сотрудников помогает минимизировать стресс и повысить продуктивность. Узнайте, как разработать эффективную программу адаптации для удаленных специалистов. Адрес страницы на английско

ПЯТНИЦА, 20 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования внешних коучей для развития сотрудников

Корпоративная социальная ответственность (КСО) помогает привлекать и удерживать таланты, улучшает корпоративную культуру и формирует позитивный имидж компании. Узнайте, как КСО влияет на подбор специалистов и HR-процессы.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 23 СЕНТЯБРЯ

Как внедрять инновации в HR-процессы: подходы и лучшие практики

Узнайте, как внедрять инновации в HR-процессы для повышения эффективности управления кадрами. Лучшие практики и технологии для цифровизации HR-подходов.

ВТОРНИК, 24 СЕНТЯБРЯ

Эффективное управление стрессом на рабочем месте: стратегии для HR

Эффективное управление стрессом на рабочем месте: ключевые стратегии HR для улучшения благополучия сотрудников и повышения их продуктивности.

ВТОРНИК, 17 СЕНТЯБРЯ

Как использовать SWOT-анализ для оценки HR-процессов

SWOT-анализ HR-процессов помогает выявить сильные и слабые стороны кадрового менеджмента, улучшить подбор персонала, разработать системы мотивации и адаптации сотрудников, а также внедрить новые технологии для повышения эффективности.

СРЕДА, 18 СЕНТЯБРЯ

Роль корпоративной социальной ответственности в привлечении талантов

Корпоративная социальная ответственность (КСО) помогает привлекать и удерживать таланты, улучшает корпоративную культуру и формирует позитивный имидж компании. Узнайте, как КСО влияет на подбор специалистов и HR-процессы.

ЧЕТВЕРГ, 19 СЕНТЯБРЯ

Как использовать персонализированные программы обучения для развития сотрудников

Персонализированные программы обучения для развития сотрудников: как внедрить, основные преимущества и успешные примеры.

ЧЕТВЕРГ, 12 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки фриланса для компаний: как интегрировать фрилансеров в проекты

Преимущества и недостатки использования фрилансеров для компаний: как интегрировать фрилансеров в проекты и повысить эффективность.

ПЯТНИЦА, 13 СЕНТЯБРЯ

Как развивать критическое мышление у сотрудников: методы и упражнения

Как развивать критическое мышление у сотрудников: методы и упражнения для повышения продуктивности и эффективности работы в компании.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 16 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки использования чат-ботов в рекрутинге

Видеоинтервью в процессе найма сотрудников: преимущества, вызовы и стратегии использования. Как эффективно использовать видеоинтервью для подбора персонала, избегая распространенных проблем. Советы по выбору платформы и подготовке кандидатов.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 9 СЕНТЯБРЯ

Как эффективно управлять изменениями в корпоративной структуре

Как создать поддерживающую среду для психического здоровья сотрудников. Основные шаги, инструменты и программы для заботы о психическом благополучии на рабочем месте.

ВТОРНИК, 10 СЕНТЯБРЯ

Роль эмоционального благополучия в повышении производительности сотрудников

Эффективные методы и метрики для оценки вовлеченности сотрудников. Узнайте, как анализировать вовлеченность, использовать результаты для повышения эффективности и развивать корпоративную культуру.

СРЕДА, 11 СЕНТЯБРЯ

Как внедрять цифровую трансформацию в HR-процессы

Видеоинтервью в процессе найма сотрудников: преимущества, вызовы и стратегии использования. Как эффективно использовать видеоинтервью для подбора персонала, избегая распространенных проблем. Советы по выбору платформы и подготовке кандидатов.

ПЯТНИЦА, 6 СЕНТЯБРЯ

Роль психического здоровья на рабочем месте: как создать поддерживающую среду

Как создать поддерживающую среду для психического здоровья сотрудников. Основные шаги, инструменты и программы для заботы о психическом благополучии на рабочем месте.

ЧЕТВЕРГ, 5 СЕНТЯБРЯ

Как оценивать вовлеченность сотрудников: ключевые метрики и методы

Эффективные методы и метрики для оценки вовлеченности сотрудников. Узнайте, как анализировать вовлеченность, использовать результаты для повышения эффективности и развивать корпоративную культуру.

СРЕДА, 4 СЕНТЯБРЯ

Использование видеоинтервью в процессе найма: преимущества и вызовы

Видеоинтервью в процессе найма сотрудников: преимущества, вызовы и стратегии использования. Как эффективно использовать видеоинтервью для подбора персонала, избегая распространенных проблем. Советы по выбору платформы и подготовке кандидатов.

ВТОРНИК, 3 СЕНТЯБРЯ

Преимущества и недостатки гибридного рабочего режима: баланс между офисом и удаленкой

Статья рассматривает преимущества и недостатки гибридного рабочего режима, помогает понять, как организовать эффективную работу команды, сочетая офисные и удаленные форматы труда.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 2 СЕНТЯБРЯ

Как оценивать вовлеченность сотрудников: ключевые метрики и методы

Эффективные методы и метрики для оценки вовлеченности сотрудников. Узнайте, как анализировать вовлеченность, использовать результаты для повышения эффективности и развивать корпоративную культуру.

СРЕДА, 4 СЕНТЯБРЯ

Роль корпоративных мероприятий в укреплении командного духа

Статья раскрывает важность корпоративных мероприятий в укреплении командного духа. Рассматриваются преимущества таких мероприятий для бизнеса и сотрудников, а также ключевые аспекты их организации.

ПЯТНИЦА, 30 АВГУСТА

Эффективное управление креативными командами: как поддерживать инновации

Статья посвящена эффективному управлению креативными командами с целью поддержания инноваций.

ЧЕТВЕРГ, 29 АВГУСТА

Как создать корпоративный университет: обучение и развитие сотрудников на месте

Статья посвящена созданию корпоративного университета как инструмента обучения и развития сотрудников на месте.

СРЕДА, 28 АВГУСТА

Роль diversity и inclusion в развитии корпоративной культуры

Статья посвящена роли diversity и inclusion в развитии корпоративной культуры. Рассматриваются ключевые аспекты и стратегии внедрения разнообразия и включенности в компании для повышения креативности, улучшения репутации и создания благоприятной рабочей среды.

ВТОРНИК, 27 АВГУСТА

Как эффективно управлять конфликтами на удаленной работе: стратегии и инструменты

Эта статья посвящена стратегиям и инструментам управления конфликтами на удаленной работе. Рассматриваются способы предотвращения конфликтов, эффективные инструменты для их разрешения и разработка систем управления конфликтами в компании.

ПОНЕДЕЛЬНИК, 26 АВГУСТА

Использование больших данных в HR-аналитике: как улучшить подбор персонала и удержание сотрудников

Статья о том, как использовать большие данные в HR-аналитике для улучшения подбора и удержания сотрудников, а также о ключевых инструментах и методах их применения.

ПЯТНИЦА, 23 АВГУСТА