BYTIME поможет
Оставьте заявку, обсудим ваши задачи и подберем необходимые услуги
Помогаем бизнесу масштабироваться через найм классных специалистов, внедрение качественных инструментов для оптимизации процессов и работающих регламентов
|
Наши услуги будут полезны компаниям любого масштаба
Услуги
Поможем подобрать услуги для вашего бизнеса
Избавим от рутины, освободим время на развитие и масштабирование
Например: при самостоятельном поиске специалистов, на подбор одного сильного кандидата уходит 60 часов, а при работе с нами - 4 часа
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
По статистике нашего отдела контроля качества:
BYTIME / BYTIME / BYTIME / BYTIME
54%
Клиентов возвращаются к нам более 3-х раз
BYTIME
95%
Клиентов
рекомендует нас
Работаем честно, прозрачно, эффективно
О КОМПАНИИ
Фиксируем
договоренности: все пункты отражаем в договоре
06
//
Даем гарантию на свою работу от 1 до 3 месяцев в зависимости от услуги
05
//
Составляем договор до начала сотрудничества. Гарантируем возврат средств, если возникнут спорные ситуации
//
04
Работаем за фиксированную сумму, а не за процент от зарплаты сотрудника
03
//
Многопрофильность: работаем даже с нестандартными задачами и отраслями
02
//
Гибкие условия гарантийного периода, в каждом случае обговариваются индивидуально
01
//
ЭТАПЫ РАБОТЫ
Как мы
находим лучших
Мы внимательно следим за работой сотрудника в течение гарантийного периода, предоставляя необходимую поддержку и обратную связь для его успешной адаптации и достижения высоких результатов.
контроль и поддержка на гарантийном периоде
Мы внимательно следим за работой сотрудника в течение гарантийного периода, предоставляя необходимую поддержку и обратную связь для его успешной адаптации и достижения высоких результатов.
контроль и поддержка на гарантийном периоде
08
Мы обеспечиваем плавный и эффективный процесс адаптации нового сотрудника, поддерживая его на каждом этапе вхождения в новую команду и рабочую среду
Выход сотрудника на работу
Мы обеспечиваем плавный и эффективный процесс адаптации нового сотрудника, поддерживая его на каждом этапе вхождения в новую команду и рабочую среду
Выход сотрудника на работу
07
Мы предлагаем конкурентоспособные условия труда
и разработанные пакеты преимуществ, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов на рынке труда
Презентация офера
Мы предлагаем конкурентоспособные условия труда
и разработанные пакеты преимуществ, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов на рынке труда
Презентация офера
06
Наша финальная оценка включает проверку соответствия кандидата ожиданиям, а также его готовность и желание внести значимый вклад в компанию
Итоговые собеседования
Наша финальная оценка включает проверку соответствия кандидата ожиданиям, а также его готовность и желание внести значимый вклад в компанию
Итоговые собеседования
05
Мы проводим тщательные интервью, выявляя ключевые навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии, чтобы обеспечить наилучшее соответствие
Первичное собеседование
Мы проводим тщательные интервью, выявляя ключевые навыки и соответствие кандидата требованиям вакансии, чтобы обеспечить наилучшее соответствие
Первичное собеседование
04
Наша команда экспертов использует передовые методы поиска, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов, основываясь на их опыте, квалификации и потенциале
Поиск и отбор кандидатов
Наша команда экспертов использует передовые методы поиска, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов, основываясь на их опыте, квалификации и потенциале
Поиск и отбор кандидатов
03
Мы определяем потребности компании и идеальный профиль сотрудника, учитывая личные качества и профессиональные стандарты
Снятие портрета кандидата
Мы определяем потребности компании и идеальный профиль сотрудника, учитывая личные качества и профессиональные стандарты
Снятие портрета кандидата
02
Мы осуществляем юридические процедуры, обеспечивая прозрачные условия для сотрудничества и защищая интересы обеих сторон
Заключение
договора
Мы осуществляем юридические процедуры, обеспечивая прозрачные условия для сотрудничества и защищая интересы обеих сторон
Заключение
договора
01
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Команды
Руководитель HR отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее