Мы используем cookies в соответствии
с Политикой конфиденциальности
с Политикой конфиденциальности
Настроить
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
Обсудим
задачу?
задачу?
Подбор сотрудников под задачи бизнеса
Находим людей, которые встраиваются в вашу систему по компетенциям, ценностям и стилю работы. Не просто закрываем вакансию, а выстраиваем процесс так, чтобы человек остался и давал результат.
- Закрытие вакансий — от 14 дней
- 79% сотрудников проходят испытательный срок
- Снижение текучки с первых месяцев
- Адаптация и мотивация — часть процесса, а не «по желанию»
Подбор включает поиск, отбор, ввод в работу и сопровождение до конца испытательного срока.
В своей работе мы используем различные ИИ-решения, что позволяет ускорять подбор без потери в качестве.
В своей работе мы используем различные ИИ-решения, что позволяет ускорять подбор без потери в качестве.
Как мы работаем
Диагностика
Погружаемся в контекст: цели компании, процессы, стиль управления, культура команды. Формируем профиль роли под реальные задачи, а не под шаблонное описание вакансии.
Поиск и отбор
Холодный и тёплый поиск, рекомендации, собственная база из 40 000+ кандидатов. Оцениваем не только компетенции, но и мотивацию, соответствие корпоративной культуре и перспективы развития.
Ввод в работу
Разрабатываем план адаптации вместе с руководителем. Настраиваем точки контроля и мотивацию, чтобы человек включился быстро и не «потерялся» в первые недели.
Контроль результата
Остаёмся до конца испытательного срока. Собираем обратную связь, решаем сложности — чтобы результат был стабильным и долгосрочным.
Почему это работает
Мы ищем не «подходящее резюме», а человека, который решит конкретную задачу бизнеса.
Поэтому 79% наших кандидатов проходят испытательный срок, а 87% клиентов остаются с нами после первой вакансии.
услуги
Подбор сотрудников
линейный
Стоимость закрытия:
1 совокупный доход сотрудника
Гарантия:
30/45 дней
Руководящий
Стоимость закрытия:
1 совокупный доход сотрудника
Гарантия:
60/90 дней
Подписка на HR специалиста
до 100.000/мес + расходники на подбор
подбор линейного персонала
подбор линейного персонала
Если вы не готовы брать HR специалиста в штат, но для него есть задачи – можете взять HR специалиста на аутсорсе. Контроль такого специалиста ложится на нас, ваша задача только утверждать результат.
Разовая консультация
12 000 ₽/час
Если есть конкретная задача, которую хотелось бы обсудить с профессионалом — подключимся точечно и поможем эффективно ее решить.
дополнительно
Адаптация сотрудников
План ввода на 2–4 недели, точки контроля, сокращение времени выхода на результат.
Система мотивации
Материальная и нематериальная, привязанная к целям бизнеса и роли.
Корпоративная культура
Диагностика ценностей, правила взаимодействия, командная идентичность.
HR-процессы
Роли, зоны ответственности, стандарты найма, адаптации и оценки.
Аудит команды
Сильные стороны, риски, узкие места, рекомендации по развитию.
размышляете, кого искать?
Составим портрет нужного специалиста бесплатно.
Дальше — решаете сами.
Дальше — решаете сами.