Ниша: Сеть комиссионных магазинов
"У нас большая текучка кадров и недостаточно квалифицированных специалистов. Ищем HR менеджера, но не понимаем как его выбрать, как работать со специалистом и какую информацию с него запрашивать"
Сложность проекта заключалась в профильности компании. Нам было важно, чтобы нанятый сотрудники быстро влился в работу команды и нанял нужное колличество людей в компанию, а мотивация была финансово выгодна собственнику.
3 недели 2024 год
Наняли сотрудника который в первый месяц работы влился в коллектив и оформил 10 сотрудников, закрыл найм.
Количество откликов на вакансию:
Количество отсмотренных резюме:
Количество релевантных кандидатов:
Количество интервью с HR:
Количество предложенных кандидатов на рассмотрение:
Количество интервью с заказчиком
Количество выведенных на работу: