BYTIME | Передача воронки найма

Передаем воронку
найма

Оцифровываем обязанности сотрудника

Чек-листы задач

Оставьте заявку, обсудим вашу задачу

Многие клиенты обращаются к нам со следующими проблемами

Сотрудники часто сталкиваются с не пониманием своих ролей и обязанностей в компании, что ведет к безответственному отношению к задачам и, как следствие, к недостаточному вкладу в результаты компании.

После проведения брифа на выявление задач и этапов работы внутри должности, мы создаем понятную инструкцию, в которой зафиксированы все действия и зоны ответственности сотрудника на должности. Должность и пути достижения результатов становятся прозрачными для сотрудника.

В результате создается полная должностная инструкция, обеспечивающая ясность ежедневных, еженедельных и ежемесячных обязанностей сотрудников, включая чек-лист для ежедневных задач, что позволяет сотрудникам быть продуктивными и приносить ожидаемые результаты.

Узнать сроки и стоимость

54%

95%

клиентов возвращаются к нам более 3-ех раз

клиентов рекомендуют нас

По статистике нашего отдела контроля качества

Работаем честно, прозрачно, эффективно

- Гибкие условия гарантийного периода, в каждом случае обговариваются индивидуально

- Многопрофильность: работаем даже с нестандартными задачами и отраслями

- Работаем за фиксированную сумму, а не за процент от зарплаты сотрудника

- Составляем договор до начала сотрудничества. Гарантируем возврат средств, если возникнут спорные ситуации

- Даем гарантию на свою работу от 1 до 3 месяцев в зависимости от услуги.

- Фиксируем договоренности: все пункты отражаем в договоре

Обсудить детали

Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции

Руководитель отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее

Лаптева Ирина

Бережет деньги и нервы сотрудников и клиентов

Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы

HR

Исполнительный директор

HR

HR отдел

HR

Гречкина Анастасия

Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников

Крышнева Кристина

Мне нравятся счастливые лица и отзывы наших заказчиков за проделанную работу.Ты понимаешь, что таким образом делаешь людей чуточку счастливее

HR

Анищенко Галина

Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других

Рудова Елена

У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались

Гайнуллина Эвелина

Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это

Руководитель операционного отдела

Операционный отдел

Савельева Анастасия

Чувство, что ты чего-то достиг, — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра

Менеджер
операционного отдела

Данченко Мария

Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде

Работа с вами строится прозрачно и системно

Процесс включает в себя сбор информации о проблемах и потребностях руководителя или предпринимателя, что приводит к формированию инструкции, основанной на рутинных задачах сотрудника. Зафиксированы часто задаваемые вопросы, которые позволяют освободить рабочее время руководителя. Учтены нестандартные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник и план действий в случае, если они произошли. Таким образом, работа сотрудника становится практически автономной и понятной как для руководителя, так и для сотрудника. Должность и пути достижения результатов становятся прозрачными для сотрудника.

Частые вопросы

Готовы пообщаться?

форма связи

BYTIME

10:00 -19:00
г. Санкт- Петербург

Телефон: +7 (999) 444-74-73
Почта: corp@bytime.agency

МЫ В СЕТИ