Разработаем систему оплаты труда, которая направлена на повышение эффективности работы сотрудника внутри должности. Благодаря ей, для сотрудника прозрачны его финансовое вознаграждение и ключевые направления в работе.
В результате будет сотрудник, осознающий каких результатов нужно добиваться для увеличения заработной платы. Руководитель, у которого есть точки, которые можно проработать, чтобы сотруднику было комфортнее.
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Руководитель отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Лаптева Ирина
Бережет деньги и нервы сотрудников и клиентов
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
HR
Исполнительный директор
HR
HR
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR
Гречкина Анастасия
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников
Крышнева Кристина
Мне нравятся счастливые лица и отзывы наших заказчиков за проделанную работу.Ты понимаешь, что таким образом делаешь людей чуточку счастливее
HR
Анищенко Галина
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других
Рудова Елена
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались
Гайнуллина Эвелина
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это
Руководитель операционного отдела
Операционный отдел
Савельева Анастасия
Чувство, что ты чего-то достиг, — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра
Менеджер операционного отдела
Данченко Мария
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде
Работа с вами строится прозрачно и системно
Разработка системы мотивации
Описание системы мотивации
Выбирайте подходящий тариф
Шаблон
Нашими руками
12 500,00 ₽
33 250,00 ₽
1. Встреча-аудит с клиентом
2. Разработка Системы мотивации нашими руками
3. Встреча для корректировок готовой работы
4. Внесение корректировок при необходимости
5. Проверка "в полях" созданной системы мотивации
6. Встреча-ос от клиента после практической проверки, внесение корректировок в СА при необходимости
7. Поддержка по вопросам 1 месяц
1. Встреча-лекция с клиентом, на которой мы рассказываем:
- Структура системы мотивации - Как создать ее самостоятельно - На что стоит обратить внимание - Основные ошибки при создании - Фишки, которые можно добавить
2. После встречи высылаем шаблон-пример Системы мотивации
1. Встреча-лекция с клиентом, на которой мы рассказываем:
- Структура системы мотивации - Как создать ее самостоятельно - На что стоит обратить внимание - Основные ошибки при создании - Фишки, которые можно добавить
2. После встречи высылаем шаблон-пример Системы мотивации
3. Клиент высылает нам готовую работу на изучение
4. В течение 1 дня мы анализируем созданный клиентом продукт, фиксируем комментарии, договариваемся о следующей встрече
5. Выходим на вторую онлайн-встречу с разбором готового продукта и рекомендациями по корректировкам
Вне зависимости от тарифа вы экономите свое время. Мы поможем с выбором тарифа в зависимости от ваших задач.
Частые вопросы
Да, мы разрабатываем систему мотивации, создаем шаблоны, которые вы затем можете масштабировать.
Да, все договоренности по работам, срокам, ценам фиксируем в договоре. Так вы будете спокойны и уверены в результате.
Да, это наша основная цель, чтобы система мотивации была рабочей, адаптированной под ваш бизнес. Мы даем гарантию на систему мотивации. При возникновении любых сложностей дорабатываем её, пока результат не устроит вас на 100%.
Оплату мы делим обычно на 2 этапа, 50 на 50. Также у нас есть индивидуальные условия оплат.