Многие клиенты обращаются к нам со следующими проблемами:
Неэффективный сотрудник
Нет понимания как мотивировать
Проводим анализ работы сотрудника, формируем метрики эффективности. Анализируем результаты. Даем рекомендации по улучшению его работы: выявляем сильные и слабые места.
В результате сотрудник становится тем, кем понятно как управлять и мотивировать и который дает необходимый результат компании.
Наши специалисты ежегодно проходят профильные обучения и стажировку, повышают свои компетенции
Руководитель отдела имеет профильное образованием психолога, что помогает подбирать специалистов быстрее и эффективнее
Лаптева Ирина
Бережет деньги и нервы сотрудников и клиентов
Не бывает безвыходных ситуаций-бывают странные и не очевидные выходы
HR
Исполнительный директор
HR
HR
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR отдел
HR
Гречкина Анастасия
Наша команда помогает бизнесу комплексно масштабироваться через подбор нужных людей, выстраивания систем мотивации, адаптации, оцифровки сотрудников
Крышнева Кристина
Мне нравятся счастливые лица и отзывы наших заказчиков за проделанную работу.Ты понимаешь, что таким образом делаешь людей чуточку счастливее
HR
Анищенко Галина
Все мы стали людьми настолько, насколько научились любить и понимать других
Рудова Елена
У каждого из нас есть величайшая свобода - свобода выбирать, как понимать свою роль в мире, свобода принимать оптимистичные решения, в каких бы обстоятельствах мы ни оказались
Гайнуллина Эвелина
Самый верный, самый лучший и самый увлекательный способ научиться чему-либо — делать это
Руководитель операционного отдела
Операционный отдел
Савельева Анастасия
Чувство, что ты чего-то достиг, — это самый опасный яд. Противоядие — каждый вечер думать о том, что можно улучшить завтра
Менеджер операционного отдела
Данченко Мария
Совершенно неважно, насколько гениален ваш ум или стратегия – если вы играете в одиночку, вы всегда проиграете тем, кто играет в команде
Частые вопросы
Да, мы оцифровываем эффективность сотрудника, интерпретируем результаты по нематериальной мотивации и создаем метрики.
Да, все договоренности по работам, срокам, ценам фиксируем в договоре. Так вы будете спокойны и уверены в результате.
НУЖЕН ТЕКСТ
Оплату мы делим обычно на 2 этапа, 50 на 50. Также у нас есть индивидуальные условия оплат.