И тогда мы приняли решение обратиться к магии нестандартных подходов. Однажды, утопая в размышлениях за чашечкой чая, нам пришла в голову идея - почему бы не попробовать найти таланты через Tinder? Да, это звучит необычно и даже немного смело, но мы почувствовали, что это может сработать.
Решившись на эксперимент, девочки из команды зарегистрировались в приложении и начали исследовать профили парней, работающих в IT. Постепенно заводя разговоры и приглашая на свидания, мы начали выявлять потенциальных кандидатов. И когда нашли тех самых трех, началась самая интересная часть - переговоры.
Как волшебник, извлекающий информацию издалека, мы плавно внедряли в разговор фразу: "Слушай, я работаю в IT-компании в качестве HR-менеджера. Вижу, что тебе в своей компании не так сладко. Мы как раз находимся в поиске такого классного специалиста!
И поверьте, это сработало! Все трое оказались нашими будущими коллегами, а я поняла, что в мире HR действительно важно держать ухо востро и не бояться экспериментировать.